* Desde el oficialismo se señaló que lo que se pretende es ampliar el promedio de cálculo de horas a cuatro meses, y fijar un régimen especial de hasta un año para atender periodos de alta demanda turística en el país. Mónica Zalaquett, presidenta ejecutiva de Fedetur, indicó: «Este estatuto tendrá un impacto especialmente positivo en las regiones, donde el turismo es un motor de desarrollo económico. Al contar con reglas acordes a la estacionalidad del sector, las empresas podrán invertir con mayor confianza, fortalecer el empleo formal y mejorar su competitividad».
El Gobierno ingresó «con suma urgencia» este martes 21 de julio, el proyecto de ley que «perfecciona los mecanismos de adaptabilidad de la jornada de trabajo y establece un régimen especial para el sector turismo y actividades conexas». La suma urgencia implica que el referido proyecto debe ser conocido y despachado por la respectiva cámara en el plazo de 15 días. La iniciativa de ley toma como referencia el periodo de cálculo de trabajo, que es de 15 semanas para efectuar el cálculo de horas trabajadas según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), organismo internacional integrado por 38 países, cuya misión principal es coordinar políticas económicas y sociales para promover el bienestar, la prosperidad y la igualdad. En la actualidad, en Chile el cálculo de las horas trabajadas se realiza en base a un promedio de cuatro semanas, equivalente a un mes calendario.
El documento busca expandir el período de referencia hasta 16 semanas. Es decir, un equivalente a cuatro meses. El escrito ingresado a la Cámara Baja este lunes 20 de julio, modifica los artículos 22 y 22 bis del Código del Trabajo. Estos artículos regulan los pactos de distribución de la jornada ordinaria sobre la base de promedios semanales de 40 horas. Para el caso de los trabajadores que se encuentren bajo el inciso quinto del artículo 38 del Código del Trabajo, se establece un régimen especial. Es así como el período se amplía hasta 52 semanas, con el mismo límite máximo de 45 horas ordinarias. «Una vez al año y en virtud de un pacto anual, podrán ser trabajados en forma consecutiva por los trabajadores de casinos de juego, hoteles, pubs, discotecas, restaurantes, clubes, bares y similares, y operadores de turismo, permitiendo cubrir períodos de alta demanda sin afectar el número total de descansos anuales», expresa el documento.
La opinión del gremio turístico sobre el tema
Mónica Zalaquett, presidenta ejecutiva de Fedetur, entrevistada por 24Horas, aseveró que «este estatuto tendrá un impacto especialmente positivo en las regiones, donde el turismo es un motor de desarrollo económico. Al contar con reglas acordes a la estacionalidad del sector, las empresas podrán invertir con mayor confianza, fortalecer el empleo formal y mejorar su competitividad». Añadió Zalaquett que el proyecto presentado por el Gobierno «beneficia a trabajadores, empresas y destinos turísticos, permitiendo que una industria que genera cerca de 700 mil empleos siga contribuyendo al crecimiento económico y al desarrollo regional del país».
