La iniciativa, que inicia su debate este miércoles en el Senado, fija un tope de 30 horas semanales y exige avisar los turnos con un día de anticipación, en medio de un desempleo que el Gobierno del ex Presidente Boric dejó superando el 9%. Ahora, la Administración de José Antonio Kast resolvió otorgar urgencia a la iniciativa legal que regula los contratos de trabajo por horas en Chile. Ingresada originalmente en 2018, comenzará su discusión legislativa este miércoles 24 de junio en la Comisión de Trabajo del Senado.
La propuesta busca crear un marco legal para pactar jornadas laborales fraccionadas por bloques horarios específicos. La normativa limita la jornada a un máximo de 30 horas semanales y obliga al empleador a notificar los turnos con al menos 24 horas de anticipación. Asimismo, el texto legal establece que si el dependiente presta servicios por más de cuatro horas continuas en una misma jornada, tendrá derecho a colación. El Ejecutivo impulsa la medida como una herramienta para contrarrestar la cesantía actual, que afecta a más de 900 mil personas. “Tenemos que hacer una regulación que garantice todos los derechos laborales, pero que permita también mayor adaptabilidad”, señaló Tomás Rau, ministro del Trabajo.
Desde la izquierda, la Central Unitaria de Trabajadores manifestó su rechazo absoluto a la flexibilización de la jornada. La CUT advierte riesgos de retroceso en derechos adquiridos, como las vacaciones proporcionales, la negociación colectiva y el límite normativo de 40 horas semanales. «Este proyecto por horas, tiene como objetivo final, a nuestra opinión, aún precarizar más el tema del mercado laboral y las relaciones laborales, dijo José Manuel Díaz, presidente de la CUT, que pese a que los altos niveles de desempleo observados durante la Administración Boric fueron bastante notorios, no tuvo un pronunciamiento al respecto ni propuso alguna solución en este delicado tema.
En contraste, la Cámara Nacional de Comercio (CNC) respaldó la reactivación del debate legislativo. El sector privado proyecta que el mecanismo facilitará la contratación en los rubros de servicios, turismo y comercio minorista, los cuales experimentan fluctuaciones de público durante el día. “Puede ser un buen punto de partida para incorporar a quienes hoy necesitan mayor flexibilidad para compatibilizar el trabajo con sus estudios, responsabilidades familiares u otras actividades», afirmó José Pakomio, presidente de la CNC, apuntando a estudiantes y personas con responsabilidades familiares que actualmente se encuentran fuera del mercado del trabajo.
