En el debut del ranking «Merco Talento Iberoamérica 2026», la multinacional suiza escala a la cima, superando a gigantes tecnológicos y automotrices. ¿Cuál es la receta detrás de una cultura que no solo atrae, sino que enamora a sus colaboradores?
En un mercado laboral que ya no conoce fronteras y donde la competencia por el capital humano es feroz, Nestlé ha logrado posicionarse como el referente indiscutido. La compañía obtuvo el primer lugar en la edición inaugural de Merco Talento Iberoamérica 2026, una medición que evalúa la capacidad de las organizaciones para cautivar y fidelizar trabajadores en toda la región.
El podio, que sitúa a Nestlé por encima de marcas icónicas como Coca-Cola, AB InBev, Toyota y Google, refleja un cambio de paradigma: hoy el talento busca algo más que un salario; busca propósito y bienestar.
Personas en el centro: La visión desde Chile
Para la operación local, este hito no es una sorpresa, sino la consolidación de una estrategia de años. Juan Esteban Dulcic, director de Recursos Humanos de Nestlé Chile, subraya que el éxito de la compañía es directamente proporcional al crecimiento de su gente.
«Este reconocimiento nos desafía a seguir soñando en grande. Tenemos la convicción de que cuando las personas están en el centro y crecen, la compañía también lo hace», afirmó Dulcic, destacando la importancia de una cultura donde el colaborador se sienta inspirado.
Los pilares de un «Best Place to Work»
¿Cómo logra Nestlé liderar no solo en el ranking general, sino también encabezar el sector de Alimentación frente a competidores como Pepsico y Bimbo? La respuesta está en una propuesta de valor diversificada que va más allá de la oficina:
- Compromiso Generacional: A través de la «Iniciativa por los Jóvenes», la empresa ha impactado a más de 200 mil personas en Chile, entregando herramientas reales para la inserción laboral.
- Conciliación y Coparentalidad: Políticas de vanguardia como el postnatal extendido para padres buscan derribar las brechas de género y fomentar la corresponsabilidad en el hogar.
- Cultura Pet-Friendly: Programas innovadores como «Pets At Work» permiten a los colaboradores asistir con sus mascotas, mejorando el clima laboral y reduciendo el estrés.
Una mirada transnacional
Rodrigo Alvial, Director de Merco Chile, explica que este nuevo ranking nace de la necesidad de entender un mundo interconectado. «Las expectativas de los trabajadores hoy van más allá de las fronteras nacionales. Es clave comprender el atractivo de las organizaciones desde una mirada iberoamericana», señaló.
Nestlé Chile ya es un «repetidor» en la excelencia: ha liderado la categoría de alimentos en el ranking nacional de forma histórica y se mantiene constantemente en el top 10 de empresas para jóvenes (First Job). Este nuevo galardón internacional confirma que la receta del éxito suizo —adaptada con sabor local— sigue siendo la más apetecida por el talento de la región.
