La Municipalidad de Chillán, bajo la actual administración del alcalde Camilo Benavente, ha captado la atención nacional al posicionarse como la tercera comuna del país con el mayor incremento de su planta de funcionarios públicos, sumando 2.170 nuevos empleados entre marzo de 2022 y septiembre de 2024. Este explosivo crecimiento, revelado por un análisis del centro de estudios Horizontal (Ver Estudio), levanta serias interrogantes sobre la eficiencia del gasto público y la real necesidad de tal expansión en la administración local.
El informe de Horizontal detalla una preocupante tendencia: el empleo público en Chile creció un significativo 11% en el periodo analizado, incorporando aproximadamente 108.122 funcionarios y alcanzando un total de 1.073.577 a nivel nacional. Esta expansión, que incluso supera en 3.808 (3,9%) las cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) para el mismo lapso, sugiere una tendencia generalizada a la sobredotación o a una gestión menos restrictiva del recurso humano estatal.
Municipios bajo la Lupa: Concentración del Gasto
Según el centro de estudios, los municipios son el principal motor de esta expansión, explicando casi la mitad (49,02%) del aumento total, con 53.033 nuevos cargos. Esta concentración del crecimiento en las administraciones locales plantea desafíos significativos para la sostenibilidad financiera de las comunas, especialmente aquellas con presupuestos limitados. Junto a los Servicios de Salud (con 16.562 nuevos funcionarios) y los Servicios Locales de Educación (que sumaron 16.078), estas tres instituciones concentran un alarmante 64% del crecimiento del empleo público total. En contraste, el Gobierno Central, excluyendo salud y educación, apenas creció en 5.868 cargos.
Chillán en el Foco de la Crítica por su Acelerada Expansión
En este contexto, la Municipalidad de Chillán, con sus 2.170 nuevos funcionarios, se sitúa en un cuestionable tercer lugar a nivel nacional en incremento de personal, solo superada por Quilicura (3.952) y Osorno (3.277). Este aumento desproporcionado en una sola administración municipal podría derivar en una mayor carga fiscal para los contribuyentes y la posible creación de burocracia innecesaria, generando dudas sobre la optimización de los recursos y la real necesidad de cada contratación.
Las diez municipalidades que lideran este incremento concentran 19.189 nuevos cargos, lo que representa el 36% del aumento total registrado en el sector municipal, evidenciando que el fenómeno no es aislado sino concentrado en ciertas administraciones. El análisis de Horizontal abarcó 339 municipios (98,2% del total), lo que refuerza la robustez de sus hallazgos.
La ausencia de justificaciones detalladas sobre la necesidad de tal volumen de nuevas incorporaciones alimenta el debate sobre la transparencia en la gestión de los recursos humanos municipales y la eficiencia en la provisión de servicios. El informe de Horizontal no solo expone una tendencia nacional al alza en el empleo público, sino que pone el foco en casos como el de Chillán, donde un crecimiento tan acelerado exige una fiscalización rigurosa para asegurar que cada cargo responda a una necesidad genuina y contribuya eficazmente al desarrollo local, sin convertirse en una carga para las arcas municipales.
Revise el estudio completo en el siguiente link: https://horizontalchile.cl/assets/uploads/2025/07/Analisis-de-la-variacion-del-empleo-publico-.pdf
SOJ
