Aunque el desempleo bajó al 8,4%, una cifra oculta genera alarma entre los expertos: los despidos por causas económicas acumulan más de 415 mil casos a octubre de 2025. El mercado laboral chileno corre el riesgo de cerrar su año más crítico desde 2020.
SANTIAGO.– El mercado laboral chileno vive hoy una dualidad desconcertante. Por un lado, las cifras del INE muestran un respiro con cinco meses de baja consecutiva en la desocupación; por otro, los datos de la Dirección del Trabajo (DT) revelan una herida abierta en el corazón del empleo formal: los despidos por «necesidad de la empresa».
El contraste de las cifras
Mientras el Gobierno celebra un desempleo del 8,4% (el menor en casi dos años), los economistas ponen el foco en la causal de despido que mejor refleja la salud del ciclo económico.
En octubre, los términos de contrato por necesidades de la empresa sumaron 43.287, registrando su octava alza anual consecutiva. En el acumulado del año, la cifra escala a los 415.010 despidos, situándose peligrosamente cerca de los registros del fatídico año 2020.
Radiografía de la Crisis Laboral 2025
| Indicador | Dato a Octubre 2025 | Tendencia / Comparación |
| Despidos Acumulados | 415.010 | 📈 Alza de 7,1% anual. |
| Hito Histórico | Nivel más alto desde 2020 | A solo 21 mil despidos del peor año de la pandemia. |
| Tasa de Desempleo | 8,4% | 📉 Bajada leve de 0,2 pp en 12 meses. |
| Creación de Empleo | 137.426 puestos | Mejor cifra en un año, pero insuficiente. |
¿Por qué esta cifra es la «verdadera» preocupación?
Para los analistas, el dato de la Dirección del Trabajo es el termómetro real del empleo privado asalariado. Que Chile esté a punto de superar los 506 mil despidos (meta del 2020) sin estar bajo cuarentenas masivas, sugiere un ajuste estructural severo en las empresas.
Los factores del riesgo:
- Crecimiento anémico: La creación de puestos de trabajo, aunque mejoró en el último trimestre, sigue muy por debajo de los ritmos necesarios para absorber la fuerza laboral.
- Ajuste de costos: El alza sostenida por 8 meses en esta causal indica que las empresas están operando con márgenes mínimos, priorizando el recorte de personal para sobrevivir al ciclo económico.
- Calidad del empleo: La caída del desempleo podría estar explicada por el alza de ocupados informales o por cuenta propia, mientras el empleo formal («por necesidad de la empresa») se destruye.
Conclusión: El fantasma del 2020
El ritmo de despidos ratificado en octubre deja a Chile en un umbral crítico. Si la tendencia continúa en los últimos dos meses del año, 2025 podría terminar superando los registros de la pandemia, consolidándose como un año de fragilidad extrema para el trabajador formal. La «mejora» en la tasa de desempleo es, por ahora, una fachada que no alcanza a cubrir la rotación y la incertidumbre que vive el sector privado.
SOJ
