Con 30.271 alumnos diurnos y 8.005 estudiantes en modalidad vespertina y advance, más los alumnos de post grados. Con sedes Concepción, donde fue fundada en la década del 90, en Santiago, Osorno, Valdivia y Puerto Montt. Posee 10 facultades y 32 carreras, la Universidad San Sebastián es segundo actor en la Educación Terciaria.
La Universidad San Sebastián (USS) ha experimentado un notable crecimiento en los últimos años, consolidándose como la segunda universidad privada más grande del país. Esta expansión, impulsada por una sólida estrategia y respaldada por un grupo de accionistas con amplia experiencia en diversos sectores, ha permitido a la institución aumentar significativamente su matrícula, ingresos e infraestructura.
Un crecimiento acelerado:
Desde la llegada de los actuales controladores en 2007, la USS ha experimentado un crecimiento exponencial. Su matrícula se ha incrementado en un 55% desde 2017, superando a instituciones tradicionales como la Pontificia Universidad Católica de Chile y la Universidad de Chile. Este crecimiento se ha financiado en gran medida a través del Crédito con Aval del Estado (CAE), lo que ha permitido a la universidad expandir su oferta académica y construir nuevos campus.
Diversificación de la oferta y expansión geográfica:
La USS ha diversificado su oferta académica y geográfica, inaugurando nuevos campus en Ciudad Empresarial y Concepción. Estas nuevas instalaciones, que suman más de 240.000 m², albergan una amplia gama de programas académicos, desde pregrado hasta doctorado, y fomentan la investigación científica.
Sólida base financiera:
El crecimiento de la USS se ha reflejado en un aumento significativo de sus ingresos, que han más que duplicado desde 2017. Estos ingresos se destinan principalmente a la inversión en infraestructura, tecnología y capital humano, con el objetivo de mejorar la calidad de la educación que ofrece.
Vinculación con el mundo empresarial:
La universidad ha establecido estrechos vínculos con el mundo empresarial, lo que se evidencia en la participación de destacados ejecutivos en su directorio y en la colaboración con empresas líderes en diversos sectores. Esta vinculación ha permitido a la USS ofrecer programas académicos alineados con las necesidades del mercado laboral y facilitar la inserción laboral de sus egresados.
Renuncia de Andrés Chadwick:
En este contexto, Andrés Chadwick, miembro del directorio de la USS, presentó su renuncia debido a las acciones judiciales en su contra. Chadwick destacó que esta decisión se adoptó con el objetivo de concentrar sus esfuerzos en defender su honra y evitar que sus asuntos personales interfieran en las actividades de la universidad.
Conclusiones:
La Universidad San Sebastián se ha consolidado como un actor relevante en el sistema de educación superior chileno, gracias a una estrategia de crecimiento y a una sólida gestión financiera, compromiso con la calidad académica, la innovación y la vinculación con el mundo empresarial la posicionan como una institución con un futuro promisorio.
