Alta cesantía en la Región del Biobío: La tasa de desempleo llegó a 8,8% en el primer trimestre de 2024

Aunque la cantidad de personas ocupadas en la Región ha aumentado, la tasa de desempleo también ha experimentado un alza durante el primer trimestre de 2024.

Los datos del INE revelan que la tasa de desempleo alcanzó el 8,8% en el trimestre febrero-abril de 2024, lo que representa un incremento de 1,2 puntos porcentuales en comparación con el mismo período del año anterior.

Este aumento se debe principalmente al mayor crecimiento de la fuerza laboral (5,7%) en comparación con el de las personas ocupadas (4,3%).

En total, 12.535 personas más se encuentran buscando trabajo en la región, es decir están cesantes.

A pesar de este aumento en la tasa de desempleo, es importante destacar que la cantidad de personas ocupadas también ha crecido, con un alza del 4,3% que se traduce en 29.532 nuevos empleos.

Los sectores que lideran este crecimiento son la industria manufacturera (10,7%) y la agricultura y pesca (15,5%).

Las mujeres también han experimentado un aumento significativo en su tasa de empleo, con un 7,0% de crecimiento frente al 2,4% en los hombres.

En cuanto a las categorías ocupacionales, los asalariados formales (6,6%) y los empleadores (26,2%) han experimentado los mayores incrementos.

Si bien el panorama laboral del Biobío muestra algunos avances positivos, el aumento en la tasa de desempleo es un desafío que debe ser abordado.

Es necesario analizar las causas de este aumento y generar políticas públicas que fomenten la creación de nuevos empleos, la capacitación laboral y el emprendimiento, con el objetivo de generar más oportunidades para todos los habitantes de la región.

Algunas medidas que podrían ayudar a reducir la tasa de desempleo en el Biobío son:

  • Invertir en sectores productivos con alto potencial de crecimiento.
  • Fomentar el desarrollo de pequeñas y medianas empresas (pymes).
  • Mejorar la calidad de la educación y la formación profesional.
  • Brindar apoyo a los trabajadores que buscan reinsertarse en el mercado laboral.
  • Implementar programas de capacitación y reconversión laboral.