Cuadro resumen sobre las primas extraordinarias
| Isapre | Prima Máxima (UF) | Prima Máxima ($) \$ | Prima Promedio (UF) \ | Prima Promedio () |
|---|---|---|---|---|
| Vida Tres | 1.108 | ~42.000 | 0.6 | ~23.000 |
| Cruz Blanca | 0.955 | ~36.000 | 0.618 | ~23.000 |
| Consalud | 0.779 | ~30.000 | 0.553 | ~21.000 |
| Banmédica | 0.404 | ~15.000 | 0.335 | ~13.000 |
| Colmena | 0.244 | ~9.000 | 0.211 | ~8.000 |
La ley corta de Isapres, aprobada por el Congreso en mayo, ya está en marcha y busca implementar el fallo de la Corte Suprema que obliga a las aseguradoras a aplicar la nueva tabla de factores a todos los afiliados y a restituir los cobros en exceso. Los afiliados han comenzado a notar cambios en el precio de sus planes de salud. En septiembre, aquellos planes que costaban menos que la cotización legal vieron un ajuste del 7%, eliminando los excedentes y mejorando sus condiciones dentro de la misma Isapre.
Asimismo, los que poseían planos con las tablas de cobro antiguas fueron trasladados a la Tabla Única de Factores (TUF), lo que en algunos casos resultó en una reducción del precio del plan. Sin embargo, aún quedaba por definir la deuda y las devoluciones que cada Isapre tendría que hacer a sus afiliados, así como el valor de la prima extraordinaria que se cobrará, con un tope del 10%, para viabilizar esas devoluciones. La ley indicaba que las Isapres debían presentar un plan de pago y ajustes, lo que llevó a la creación del Consejo Consultivo sobre Seguros Previsionales de Salud, que comenzó a operar en julio para asesorar a la Superintendencia de Salud en este proceso.
Las instituciones de salud privada presentaron sus planos, pero el 9 de septiembre la Superintendencia notificó a seis de ellas—Banmédica, Vida Tres, Nueva Masvida, Cruz Blanca, Consalud y Colmena—para que realizaran modificaciones. Solo Esencial, que opera con contratos bajo la TUF desde su inicio en 2022, recibió aprobación sin necesidad de devoluciones masivas. Las demás Isapres tuvieron que enviar nuevamente sus planes corregidos, y la Superintendencia aprobó los de Banmédica, Vida Tres, Cruz Blanca, Consalud y Colmena. Aún se espera la resolución sobre Nueva Masvida, cuya definición aún no ha sido informada.
Aunque la Superintendencia no ha emitido un comunicado oficial, se informó que las primas extraordinarias autorizadas oscilan entre $9 mil y $42 mil por beneficiario, lo que representa una reducción de casi el 30% en comparación con la primera propuesta. Las Isapres han comenzado a notificar a los exámenes y, en la próxima semana, lo harán a los cotizantes para comenzar a cobrar esta prima extraordinaria. Las devoluciones se comunicarán en noviembre y comenzarán a ser entregadas en diciembre, una vez que se cierre octubre y se calcula el monto a devolver.
Análisis de Valores
En cuanto a las primas extraordinarias, Vida Tres es la que cobrará el monto más alto, con un máximo de 1,108 UF (aproximadamente $42 mil) por afiliado, aunque el promedio será de 0,6 UF (casi $23 mil). Cruz Blanca seguirá con un máximo de 0,955 UF ($36 millones) y un promedio de 0,618 UF ($23 millones). Consalud cobrará hasta 0,779 UF (casi $30 mil), aunque su promedio será de 0,553 UF ($21 mil) debido a que decidió aplicar un techo voluntario del 5%. Banmédica podrá aplicar una prima máxima de 0,404 UF ($15 mil), pero el promedio será de 0,335 UF (casi $13 mil). Finalmente, Colmena cobrará la prima más baja, con un máximo de 0,244 UF (unos $9 millones) y un promedio de 0,211 UF ($8 millones).
