Un 20% aumentaron los despidos por necesidad de la empresa: En enero los afectados llegaron a 51.648 en el país

La Dirección del Trabajo emitió un informe sobre causales de despido, donde se señaló que durante el mes de enero hubo un aumento anual de un 20 por ciento de desvinculaciones por necesidades de la empresa, llegando a la cifra más alta registrada desde la pandemia. Para los expertos, el dato causó sorpresa porque se ubicó por sobre las expectativas. De acuerdo con el documento, se cifraron 51.648 despidos bajo la razón mencionada, siendo así el mayor número registrado desde mayo de 2020, ya que en ese período hubo más de 54 mil desvinculaciones por la misma causa.Frente al alza, el ministro de Hacienda, Mario Marcel, señaló que a medida que se obtengan cifras más sólidas de crecimiento, se tendrían números más favorables de empleo. «Es probable que en la medida que la economía vaya ganando atracción en materia de crecimiento, la situación se vaya mejorando en el tiempo. (Esto, ya que) el mercado del trabajo reacciona al comportamiento de la actividad con un cierto rezago», dijo el secretario de Estado. «Lo que podemos hacer desde la política pública es priorizar la inversión pública que genera empleo, a fin de agregar a ese mayor crecimiento un impulso adicional al trabajo, y eso lo estamos haciendo», manifestó.La impresión de un expertoPor su parte, el director del Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales, Juan Bravo, dijo que la cifra de desempleo por esta causal sorprendió y que «presenciaremos un panorama mixto en el campo laboral, con contrataciones en ciertas áreas y desvinculaciones en otras. La cifra por despidos de necesidades de la empresa de enero de 2024 sorprendió, porque se venía observando una moderación, y lo que vimos entonces es una fuerte aceleración». Afirmó Bravo que «no basta con un mes de crecimiento por sobre lo esperado para que se dinamice la generación de empleo asalariado formal en el sector privado y que se reduzca el incremento de desvinculaciones, sino que es un cambio de tendencia que debe afianzarse, por lo que es normal que la recuperación del mercado laboral tenga algún rezago».